判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）
单选题查看答案
企业的组织机构应保持（）。
单选题查看答案
行政组织设计是企业进行有效管理的必备手段之一。所以对行政组织的设计要求有：（）
多选题查看答案
通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来是（）
单选题查看答案
不再把企业内部的部门化分和外部界限视作合作与沟通的障碍，即企业的概念发生变化，企业的范围更加模糊，企业的场所选择更有弹性，人员使用更习惯于随需要而在企业内外部灵活选用，业务安排更多地依靠与其他企业的协作，而非自己运作很大部分的组织属于（）
单选题查看答案
企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营特点和需要，即注重实效，应考虑哪些具体问题？
简答题查看答案
人们为了对相同组织形式的企业进行有效的经营管理，并充分发挥它们在国民经济中的作用，按照市场经济的要求，现代企业的组织形式通常是按财产的组织形式和能（）来划分。
单选题查看答案
企业管理过程的每一步都离不开信息，要做出正确有效的决策，对组织信息调研提出的具体要求可以归结为（）
多选题查看答案
组织的弹性，短期而言，是指因经济的波动性或业务的季节性而保持的员工队伍的流动性。
判断题查看答案