定密的根本依据是（）。

保密事项范围是对保密法规定的国家秘密基本范围的（），是机关、单位定密的直接依据。

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机关、单位违反保密规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对（）给予处分。

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专门负责定密的工作人员应当接受（），熟悉定密职责和（），掌握定密程序和方法。

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依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检 监察定密问题，以下正确的做法是（）

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法宝的定密责任人，是指法律明确规定作为定密责任人的人员，即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的（）。

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提出科学发展观的根本依据是什么？

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下级机关、单位认为本机关、单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当（）。

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（）是最根本的党内法规，是制定其他党内法规的基础和依据。

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根据保密法实施条例的规定，定密授权的方式包括（）。

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