目标是企业计划的重要内容，也是企业（）

企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划，下列内容中，属于人力资源激励薪酬计划的目标是（）。

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节拍是（　）类型企业编制生产作业计划的重要依据。

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企业物流的内容中，（　）被称为生产的终点，同时也是社会物流的起点。

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企业资源计划中，实现生产运转的重要条件和保证是（　）。

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生产间隔期是（）类型企业编制生产作业计划的重要依据。

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企业物流的内容中，被称为生产的终点，同时也是社会物流的起点的是（）。

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主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（）

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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）。

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企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（　）。

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