劳动者在工伤情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。

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特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。

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劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。

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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。

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对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。

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某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任（）

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对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。

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