多选题
A具有唯一的考核标准
B考核结果易于进行横向比较
C操作程序比较简单
D考核结果以事实为依据，说服里强
E能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
正确答案
答案解析
本题考查关键事件法的优点，即选项DE。参见教材P188。
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绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
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某企业对其员工进行绩效考核时，通过长时期记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
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某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有（ ）。
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正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（ ）。
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