多选题
A具有唯一的考核标准
B考核结果易于进行横向比较
C操作程序比较简单
D考核结果以事实为依据，说服力强
E能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
正确答案
答案解析
本题考查绩效考核方法中关键事件法的优点。关键事件法的优点是考核结果以事实为依据，说服力强，也能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。缺点是缺少唯一的考核标准，因此考核结果难以进行横向比较。
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绩效考核的关键事件法的优点有（ ）
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某企业对其员工进行绩效考核时，以描述性文字记录的员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为为依据，对考核对象的工作绩效进行评价。该企业采用的绩效考核方法是（）。
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提前期法的优点有（）。
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