人员招聘的渠道有（）和（）两种方式。

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。

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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）

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人员招聘的渠道主要有（）。

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人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）

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在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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招聘需求信息发布的时间、方式、渠道以及范围是根据招聘计划来确定的。

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