人员招聘的渠道主要有（）。

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

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某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）

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人员招聘的渠道有（）和（）两种方式。

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企业外部招聘的主要渠道有（）。

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在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）

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外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

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猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（）。

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