按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量，其主要目的是（）。

根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。

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企业人力资源管理统计研究的特点有（）。

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企业人力资源管理统计的核心指标是（）。

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企业人力资源管理统计研究的对象是（）。

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企业人力资源奖惩统计的指标有（）。

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企业人力资源管理统计工作的任务是（）。

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下列人员属于企业人力资源统计范围的是（）。

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考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。

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下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。

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