判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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非全日制用工不适用医疗期规定，双方另有约定的除外。
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《劳动法》规定，劳动者连续工作一定年限以上的可享受带薪年休假，该年限为（）
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
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职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享受带薪年休假。
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简述非全日制用工适用的特殊规定。
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非全日制用工的计酬标准，双方当事人可以协商确定，但是不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
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非全日制用工双方当事人必须订立书面协议。
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非全日制用工双方当事人任何一方都需要提前三天通知对方终止用工。
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非全日制用工双方在协商一致的情况下，可以约定试用期。
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