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部门划分的精简原则

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所谓精简，就是要力求维持最少的部门。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简，部门必须力求最少，但这是以有效地实现组织目标为前提的。现实中大概是出于美学和控制方面的原因，有人常常会追求在组织结构第一级以下的所有部门都按照完全相同的方式来设置，建立在组织结构中各级平衡并以连续性和对等性为特征的刻板结构。这是对部门划分的误解，建立组织结构的目的不是供人欣赏，也不是为了控制，而是为了有效地实现组织的目标

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略

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力求维持最少部门是部门划分的原则之一。（）
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按职能划分部门：是指根据专业化原则，以工作或任务的性质为基础划分部门。
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在组织设计中，部门划分的原则有（）
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部门划分应遵循的原则有（）
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部门划分的具体原则有（）
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简述企业部门的划分方法和原则
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