A扭转型战略
B机会战略
C进攻型战略
D防御型战略
E多样型战略
()等在《人力资源管理:赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型,由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
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人力资源战略中企业内在条件包括( )。
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企业人力资源战略规划的实施包括( )。
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人力资源战略规划的企业外部环境包括( )。
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企业采用增长型战略之后,制定人力资源战略的重点不包括()
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。
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企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括什么?
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在企业总体发展战略确定的情况下,制订人力资源战略规划具有的重要意义包括( )等
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从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
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