宽带薪酬结构设计的步骤。
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论述宽带薪酬结构的优势与局限性。
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在设计宽带型薪资结构时需要作出的关键决策有哪些？
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宽带薪酬制度的实施条件。
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年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（ ）。
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下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。
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IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）
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宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些？
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提高薪酬水平外部竞争性的定位策略（）、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。
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