系统实施的依据是系统总体结构。

功能模块设计是以系统分析阶段和系统总体阶段的有关结果为依据，制定出详细的、具体的系统实施方案。

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以企业发展战略为依据，根据企业某一阶段的内外部总体情况，正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理，使之促进企业战略目标实现的活动称之为（）

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系统设计首先是总体结构的设计，然后是（）。

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系统分析报告是系统实施的依据。

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（）是系统设计阶段的结果，是系统实施阶段工作的主要依据。

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系统设计总体设计阶段的核心工作是完成功能模块结构图。

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系统分析报告所确定的内容是系统实施的基础和依据。

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在总体设计时主要关心的是模块的（），模块的（）将由系统实施阶段的程序设计工作去完成。

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信息系统实施的依据是（）

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