因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。

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劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

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劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

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2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（）。

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发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。

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争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

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争议协商是指在发生劳动人事争议时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

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依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

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依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

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