A结构
B技术
C环境
D人员
E政策
简述组织管理者所能变革的主要领域
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管理者所能变革的领域有()
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一般来说,组织所能吸纳的变革总有个限度。作为一个管理者,你能发现什幺征兆反映你的组织已无力接受更多的变革?
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组织变革的领域主要有结构、()和人员
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组织变革的领域主要有()
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在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()
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组织变革的领域包括()
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那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()
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组织发展的有效管理中,有计划地对()的基本组成进行系统性的变革,是现代化形势的需要。
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