A进行人员内部的重新配置
B降低工资
C对人员进行针对性的专门培训
D进行人员置换
一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。
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人力资源总量平衡结构必然平衡。
人力资源结构平衡总量一定平衡。
小企业人力资源供求的平衡主要是指人力资源总量上的平衡。
宏观经济总量平衡是宏观经济平衡的（）
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人力资源供需平衡就是企业通过增减人员、人员结构调整等措施使企业的人力资源需求与人力资源供给达到基本相等的过程。
采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。
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总量平衡总的原则是以资金来源制约资金运用。（）
简述人力资源供求之间可能出现的几种不平衡及其解决方法。
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