团队进入激荡期后，成员之间由于（）等方面的差异必然会产生各种冲突。

创业团队建设的一个重要方面，就是把团队自己各成员之间的责、权、利以股份分配的方式（）下来。

单选题查看答案

当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）

单选题查看答案

在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。

单选题查看答案

在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于（）

单选题查看答案

小宋经过自身努力，与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后，出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾，并陷入了相互冲突的状况。此时，小宋公司的发展处于团队发展的（）

单选题查看答案

维护团队的共同意识，能够使团队成员之间的交流得到改善。

判断题查看答案

高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）

判断题查看答案

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

判断题查看答案

优秀团队的成员之间应该能力（）.

填空题查看答案