多选题
A劳动报酬
B劳动纪律
C工作时间
D保险福利
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
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下列需要修改或调整用人单位劳动标准的有（）
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用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
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简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
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调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。
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以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。
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