多选题
A雇主提供严格的工作程序
B雇主提供的是不称职的管理人员
C雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E雇主本人直接的疏忽行为
正确答案
答案解析
通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有：①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序；②雇主提供的是不称职的营理人员；⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为，如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。
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建筑工程保险承保中有盗窃、工人或技术人员缺乏经验、疏忽、过失、恶意行为所造成的保险责任属于（）。
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下列责任属于雇主的过失责任有（ ）
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是承保各种专业技术人员因工作的疏忽或过失，造成当事人自身或其他人的人身伤害或财产的经济赔偿责任。（）
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主要承保企业、机关、团体、家庭、个人以及各种组织，在固定的场所因其疏忽、过失行为而造成他人的人身伤害或财产损失，依法所应承担的经济赔偿责任的一种保险，是指（）。
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直接责任风险的产生要有一个条件，那就是实施过失行为的人与损害或损失之间必须有一种近因关系。
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雇主责任保险的除外责任有（）。
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我国是一个没有《雇主责任法》但有劳动法的国家，一般以（）以承保基础。
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雇主责任保险承担责任有（）。
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雇主责任险有哪些扩展附加条款？
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