A民法
B规范化的雇佣（或劳动）合同
C雇主责任保险法
D劳工法
雇主责任保险与劳动保险的主要区别在于（）。
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雇主责任保险的费率厘定的依据是（）。
单选题查看答案
雇主责任保险合同的受益人是（ ）
构成雇主责任的前提条件是（）。
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
判断题查看答案
在雇主责任保险中，保险人所承担的责任风险主要是（）。
通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有（）。
雇主责任保险的除外责任有（）。
雇主责任保险的保险责任具体包括（）。
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