为什么说岗位分析是人力资源管理的基石？
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工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
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工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）
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招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
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为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？
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系统分析的主要任务是什么？为什么说系统分析是管理信息系统开发过程中最重要的一环？
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工作分析在人力资源管理中的地位及功能是什么？
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