简述教学目标的设计。
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简述行为目标的编写方法。
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简述内部心理与外显行为相结合的目标的编写。
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简述信息加工分析。
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简述学习需要的分析方法。
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学习内容分析工作主要分为四方面内容:确定教学目标的类型、对教学目标进行信息加工分析和确定学习内容、学习内容组织、初步评价。
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简述布鲁姆的目标分类理论与加涅的学习结果分类理论的异同。
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学习内容分析工作主要分为四方面内容,分别是:()、对教学目标进行信息加工和确定学习内容、()初步评价。
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伊利认为系统方法包括5个基本过程,分别是:分析确定问题、确认目标;选择和设计解决问题的方案;();实施与控制具体的解决问题的过程。
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