组织结构层次较多，管理幅度小，适合于传统行业的组织结构是（）。

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。

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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（）。

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适合于传统行业的组织结构是（）。

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适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是（）。

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管理幅度

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组织所处社会的社会结构、社会风俗和习惯、宗教信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素属于（）。

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使用一定的科学方法，按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和岗位配备人员必备素质，对组织的岗位进行多层次划分的活动被称为（）。

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在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。

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最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（）。

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