当影响的目标拒绝或似乎不愿听从请求的时候，（）是备选的策略。

当公司面临着巨大变化的时候，目标管理就会带来很大的问题。

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当组织成员对工作和目标有较高的愿望和信心，但还不具备足够的能力胜任的时候，适合采用参与型领导方式。

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利润敏感性分析是研究当制约利润的有关因素发生某种变化时候对利润所产生影响的一种（）。

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当面对结构模糊的任务或压力较大的时候，以下哪种领导风格更合适（）。

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篮球架原理又称洛克定律，具体来说就是指当目标既是未来指向的。又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。有专一目标，才有专注行动。主要体现了下列人才的凝聚的哪一种途径（）

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当群体成员被要求履行工作职责或需要得到上级支持的时候，沟通扮演着（）的角色。

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为了不伤害对方，你拒绝别人的请求时要（）。

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当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（）。

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某计算机被黑客远程控制，在系统开一个后门，方便黑客在需要的时候对你的计算机进行控制或进行其他的操作，黑客可以通过黑客软件对别人进行攻击，如分布式拒绝服务攻击。这台计算机不能称为（）。

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