A传递信息
B推进了解
C控制行为
D协调关系
一个不具备要求的技能或知识的团队成员被分配到一个项目。谁负责确保他得到适当的培训?()
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张鹏认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高,但是他们总也得不到上级的表扬,因为他们总是成绩平平,张鹏百思不得其解。你觉得下面哪一条解释最在理?()
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当群体确立了被强制执行的一系列的行为规范后,有必要通过沟通使群体的新成员了解和执行这些行为规范,这样一种沟通活动被称为()。
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当群体成员对工作缺少知识和经验,或者虽然有一定的知识和经验但效率不高的时候,就有必要制定相应的()。
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通过()使组织成员的需要、愿望、欲望等得到满足,来引导他们以组织或领导者。
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某一个群体中,虽然没有明确的要求,但其成员在着装风格上却很接近,这是因为()在起作用。
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要求每个被邀请参加风险评估的成员在讨论之前独立地写下他的看法,经过一段时间的沉默后,每个成员逐个向群体说明自己的看法,这一独特的过程属于()
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()是根据组织目标和管理工作实际需要,按照一定的原则、制度选拔出来的由若干具有较高素质的成员组成的协作群体。
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企业要满足这些利益群体的要求,需要做好哪些工作?
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