劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）。

（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

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最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（　）保护

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劳动标准法的构成为（）。

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以下不属于劳动标准法的是（）。

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劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。

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政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

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劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

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（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

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