澳大利亚职业规划师给女孩子规划21岁恋爱，23岁结婚，多少岁生小孩机会成本最低？（）

领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

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对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。

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职业规划师要求具备（）等能力和知识。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

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职业生涯规划长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。

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职业规划是个人对生活的全方位的规划。（）

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职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

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按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）

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