A延展性
B增值性
C技术性
D相对性
E独特性
普哈拉德和哈默提出的判断核心竞争力的三个标准()。
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普拉哈拉德和哈默尔认为,企业核心能力的内容体系包括()。
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1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书,明确地提出了企业再造的战略理论,其主要观点是()
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迈克尔哈默博士提出的理论称为()
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美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型,该模型认为企业的核心能力具有价值性、()、可扩展性和持续学习四个基本特征。
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()是M•哈默提出的,简化、改造企业业务流程的方法。
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哈默尔提出,一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的()
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自从90年代初哈默提出企业再造的思想以来,企业再造的内涵得到了深层次的延伸,包括()
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基于价值观的领导理论中,企业核心价值观,企业愿景属于()。
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