企业文化包括企业共同遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范。

由合营企业重新分类为共同经营的，应进行（）.

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董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

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董事监事经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。

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由合营企业重新分类为共同经营的，应进行追溯调整。（）

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由合营企业重新分类为共同经营的，不应进行追溯调整。

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企业文化的作用就是管理、经营、竞争三个方面的作用。

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（）是企业经营的目的，宗旨，即企业为什么存在，企业对其价值和评判标准。

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企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。

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企业持有的不具有控制、共同控制、重大影响，且其公允价值不能可靠计量的股权投资，应当作为其他长期股权投资，按成本计量。

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