A现实性原则
B权变原则
C协调性原则
D定量化原则
组织的计划过程是一个复杂的过程,是计划目标的制订和组织实现的过程。计划工作不包括那个过程()。
单选题查看答案
组织部门中,“全面主持工作,制订总体发展目标和计划”是()的基本职责。
单选题查看答案
职业生涯管理指员工在组织的协助下,对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定其职业目标,编制相应的工作、教育和培训行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排,以其来实现职业目标。
判断题查看答案
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
判断题查看答案
李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
单选题查看答案
在绩效计划过程中,主要负责“了解组织战略目标,结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标;拟定个人绩效计划,并与上级交流沟通”的主体是()。
单选题查看答案
目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为_________。
填空题查看答案
()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
单选题查看答案
计划是组织为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行为方案。
判断题查看答案