参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位； ②招聘会后的工作； ③招聘人员的准备； ④与协作方沟通联系； ⑤招聘会的宣传工作； ⑥准备资料和设备。 下列排序正确的是（）

人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择

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人力规划的步骤有以下三步，正确的排序是（）。①分析②决策③预测

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PDPC决策方法主要步骤的正确顺序依次是：（） ①确定流程； ②提出解决方案； ③质疑每一个步骤； ④画出树形图； ⑤组建决策小组

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简述参加招聘会的主要程序。

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会议管理的两个阶段包括准备阶段和举行阶段，关于举行阶段的步骤下列那些选项是错误的（）。 ①按时举行会议，并在开幕时宣布或通过会议议程。 ②严格按照议事规则或有关制度组织会议，包括对发言时间的限制。 ③会议主持者要研究主持艺术，使会议开得有序、高效。 ④做好会议总结，每次会议要有最后成果。 ⑤做好会后工作，整理会议记录和材料，做好财务决算。

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自愿离职的管理步骤有： ①分析原因； ②查找组织层面因素； ③改进政策； ④效果评估。 正确的顺序是（）

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参加招聘会已经成为了大学生获得就业机会的主要手段之一。关于参加大型招聘会的注意事项，以下说法不正确的是（）

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如果企业准备招5人，则应该有多少人进行最后面谈？（）

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狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。

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