多选题
A很难避免主观因素
B只能排列各岗位价值的相对次序
C要经常做薪酬调查，成本相对较高
D无法回答岗位之间的差距
E很难避免客观因素
正确答案
答案解析
略
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某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点？
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排列法的优缺点分别是哪些？
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简述排列法的优缺点。
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对排列法的缺点描述正确的有（）。
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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原型法的主要缺点有哪些？
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面谈法的缺点有（）
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原型法的缺点有哪些？
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问卷法的缺点有（）。
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