排列法的优缺点分别是哪些？

优点：快速、简单，费用低，员工有较高的满意度。
缺点：首先是在排序方面各方可能很难达成共识，尤其是在一些价值差异不是很明显的职位之间；其次，评价标准太宽泛，很难避免评价人员从主观上对职位的价值进行评价；再次，要求评价人员对每个职位的细节都非常熟悉；最后，虽能排列各个职位价值的相对顺序，但无法回答各职位之间的价值差距。

略