下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。

专业技术人员管理实行（）的管理制度。

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上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上实行（）

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在事业单位中直接从事（）工作的专业技术人员，可以参加职称申报评审。

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事业单位专业技术人员和管理人员被辞退后，在接到《辞退证明书》（）之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。

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外出执行任务或因工作需要临时借调到其它单位工作不超过（）年，工资关系仍在原事业单位的专业技术人员，可以参加职称申报评审。

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辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报（）同意后，办理相应调动手续。

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（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动，经培训达到上岗合格后，由本单位上报事业部人事劳资处同意后，办理相应调动手续。

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专业技术人员聘期考核优秀等次按照已聘专业技术人员（）的比例掌握。

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专业技术人员的薪酬方案中，（）比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员。

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