A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B订立的劳动合同没有固定期限的
C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D违反法律、行政法规强制性规定的
E试用期为六个月的劳动合同
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
单选题查看答案
下列选项中属于《劳动合同法》立法目的的是（）
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下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。
下列不属于无效劳动合同的处理的是（）
下列不属于无效劳动合同的处理的是（）。
下列选项中不属于劳动保障行政部门加强建设项目农民工工资支付情况动态监控的是（）
根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）
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