员工福利的法杖趋势是怎样的？目前存在哪些问题？
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员工福利的管理思想，主要体现在（）。
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简述影响员工福利计划制定的主要因素。
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在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员丁.可以根据自己的需要自行购买商品或福利，这种类型的福利计划称为（ ）。
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制定员工福利计划主要考虑哪几个方面的问题？
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员工测评标准体系的类型有哪些？
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目前世界各国养老保险制度类型主要有传统型、福利型、（）和（）。
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薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。
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简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
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