6σ管理首先是由（）于20世纪80年代提出的。

企业资源计划（ERP）是由美国著名的咨询公司Gartner Group公司于20世纪90年代初首先提出的。

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战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。

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20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

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（）评估是20世纪80年代随着新公共管理运动的兴起而被广泛应用于公共组织中的评价方法。

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公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

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从20世纪80年代初到20世纪90年代初供应链管理处于（）。

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六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在（）

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在线分析处理一词首先是由关系数据库技术的泰斗之一（）在20世纪90年代初期提出的。

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美国的麦肯锡咨询公司与瑞士IMD工商管理学院于20世纪80年代共同开发了一种产业体制分析法，其基本方法是一抓成本，二抓（）

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