判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。
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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
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简述职业生涯发展的不同阶段。
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职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。
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职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。
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职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
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职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。
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根据金斯伯格的职业生涯发展阶段理论，在现实期，人们不仅考虑自己的职业兴趣，也能客观地审视自己的能力。
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新员工和组织之间相互发现、相互接纳、职业匹配和生涯定位，这个时期是职业发展阶段设计中所指的哪个阶段？（）
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