A职工的分工合作关系
B企业目标
C权责利关系的划分
从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。
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从教材给“管理”所下定义中,可以得出这样的结论,管理的对象就是组织及其各种资源
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如果从企业的角度分析,物流企业的组织结构可以划分为()组织结构和()组织结构。
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从企业文化的结构来看,企业文化可以划分为()。
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从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。
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在全世界的流程再造实践中,实施企业有高达50%的失败率,《企业再造》一书的作者之一钱匹曾警告说:“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作,拆毁不再对组织起支持作用的组织结构,但大部分的管理实践活动毫发未损,如果经理们的工作和风格毫无变化,重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是()
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企业文化从层次结构上去研究,可以概括为()
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从供应链的结构模型可以看出,节点企业与节点企业之间是一种()关系。
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从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。
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