人力资源开发中的重要问题有（）。

人力资源开发类型有（）。

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人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

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人力资源规划程序中的首要步骤是（）。

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现代人力资源管理是以管理者为中心的取向，处于组织机构中的执行层。

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经理人员开发规划的步骤有（）。

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人力资源供给的影响因素中的非工资因素主要是指文化因素和劳动者自身因素。

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组织外部人力资源供给的制约因素有（）。

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人力资源规划的特征有（）。

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老年人力资源保护的内容有（）。

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