（）则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。 

沟通性协调则是指通过控制、激励、情感表达和信息交流达到协调。

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（）是指在思维中不考虑客观事物历史发展过程中所出现的个别因素，而通过逻辑思维和一系列概念、范畴来揭示历史发展规律的方法。 

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激励-保健理论是由（）提出的

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在企业管理中，应用最多的协调手段是激励

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在管理过程中，只要给予极大的物质奖励，可以更有效的替代精神激励。

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当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。 

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当代激励理论中，戴维.麦克里兰提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要

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管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）

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市场营销的起点是市场需求，目的是通过市场需求来实现个人和组织的目标

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