单选题

卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是()

A笔试、面试和观察

B面试、观察和操作

C有组织的现场观察

D有组织的群体分析

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 卫生人力绩效考核方法之一是()

    单选题查看答案

  • 卫生人力绩效考核方法之一是()

    单选题查看答案

  • 下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容()

    单选题查看答案

  • 根据《执业医师法》,对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况应进行定期考核,考核不合格的医师,县级以上人民政府卫生行政部门可责令其暂停执业活动()并接受培训和继续医学教育,考核仍不合格,则注销注册,收回执业证书。

    单选题查看答案

  • 卫生监督协管服务考核周期为()一次。

    填空题查看答案

  • 基本公共卫生服务项目考核的内容包括()

    多选题查看答案

  • 关于“两区”基本公共卫生服务项目绩效考核方案(试行)中考核的原则是什么?

    简答题查看答案

  • 一次考核确能测量到的知识及能力的程度,称为()

    单选题查看答案

  • 护理人员护理业务学习,实行每月一次学术报告或全院业务学习,每年考核三次。

    判断题查看答案