A民意比较法
B共同比较法
C领导比较法
D配对比较法
卫生人力绩效考核方法之一是()
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容()
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卫生人力业务能力考核中非认知领域考核最直接、最有效的方法是()
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卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在()确定卫生服务的需要量。
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卫生人力需求量预测方法之一卫生需要法是建立在()基础上确定卫生服务的需要量。
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与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是()
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与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是()
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关于“两区”基本公共卫生服务项目绩效考核方案(试行)中考核的原则是什么?
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卫生人力规划中很重要的步骤之一是()
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