判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
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劳动定额完成情况指标中的（），指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率。
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执行定额面指标指完成定额工日与实用工日（即全部作业工日数）相比的比率，比率越高，定额完成情况越好。
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在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）
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公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
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某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）
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制度内实际工作工日是出勤工日与加班工日的总和。（）
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
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