判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
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某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。
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某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）
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公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）
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根据国家关于职工休息休假的规定，下列选项中不需支付加班工资的是（）
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在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
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