单选题
A领导特质理论
B领导行为理论
C领导权变理论
D超级领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）
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着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。
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情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
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用领导者特征的研究成果来解释领导行为，不是一种非常有效的方法。
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（）原理是指个人目标与组织目标若能协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而有助于更有效地实现组织的目标。
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随着研究的不断深入，研究者发现进仅仅依靠特质并不能充分解释有效的领导，完全基于特质的解释忽略了领导者欲下属的相互关系以及情景因素。勒温及同事的研究探索了三种领导维度，下列哪个不是他的探究结果。（）
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GLOBE(全球领导行为和组织行为的有效性)研究项目识别了除（）之外的下列所有区分民族文化的维度。
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有效领导行为通常包括以下哪些步骤?（）
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一般来说，沟通的重要性体现在这几个方面： ①沟通是管理人员激励下属，影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径 ②沟通使管理决策更加合理有效 ③（） ④（） ⑤（）
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