开发创造力适度刺激的因素有（）。

开发创造力要适度刺激，社会刺激因素有以下等（）。

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适度的刺激，是充分发掘创造力的一种有效方法。以下不属于常用的刺激因素有（）。

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对不同人才分别给予适度的刺激，是充分发掘他们创造力的一种有效方法，这种刺激因素主要有（）。

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自我刺激是通过（），最大限度地开发人才创造力的一股重要的内在动力。

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要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。

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要开发员工的创造力，首先要让他相信自己有能力提出大量的（）。

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重复8充满挑战和刺激，个人的想象力、创造力可得到最大限度的发挥，有一个新舞台可供表现和实现自我的创业类型是（）。

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影响知识创造的个人因素有：（）与（）的因素。

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常用的刺激因素有（）

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