A认定工伤
B视同工伤
C非工伤
D工伤认定申请
在丁作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
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()是指记錄和观察在某些工作領域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
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在工作时间和工作岗位,突发急病在()小时之内抢救无效死亡的视同工伤。
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在工资差别的形成原因中,提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是()。
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规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规.
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员工申诉是员工在单位内将工作中的抱怨、争议和纠纷通过设定的程序公开表达寻求解决的行为。
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在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与工作匹配,这一阶段属于()。
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对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划中的( )。
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