A安索夫
B甘特
C斯坦纳
D泰罗
斯坦纳在他1982年出版的()一书中认为企业战略管理是确定企业使命,根据企业外部环境和内部经营要素确定企业目标。保证目标的正确落实,并需企业使命最终得以实现的一个动态过程。
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彼得斯与沃特曼在1982年出版的()一书中提出了“企业文化”的概念。
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钱德勒在1962年出版的《战略与结构:美国工业企业历史的篇章》一书中,研究了战略与组织结构之间的关系,得出这样的结论:()。
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特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》一书,认为企业文化由下列的要素中的()组成。
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在特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》(Corporate Culture)一书中,企业文化的运载媒介是()
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特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》(Corporate Culture)一书中,企业的日常惯例和常规是()
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特瑞斯·E·迪尔(Terrence E.Deal)和阿兰·A·肯尼迪(Allan A. Kennedy)于1982年出版的《企业文化》(Corporate Culture)一书中,影响企业文化的关键因素是()
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1938年,管理学家()出版了《经理的职能》一书,被认为是首开企业经营战略研究之先河。
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1956年,美国学者伊戈尔·安索夫出版了第一本有关战略研究的著作(),这本著作成为现代企业战略理论研究的起点。
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